Discriminatie op de arbeidsmarkt is voor veel moslima's "een alledaagse ervaring" die "in alle fasen van het arbeidsproces" voorkomt. En nog meer als ze een hoofddoek dragen. Dat blijkt uit onderzoek van de Radboud Universiteit, dat is uitgevoerd in opdracht van demissionair minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Ze schrijft daarover in een brief aan de Tweede Kamer. De onderzoekers geven aan dat moslima's met een hoofddoek, in vergelijking met andere groepen vrouwen, bij sollicitaties 2 tot 7 keer minder positieve reacties (zoals een uitnodiging) krijgen. Bij vrouwen met een Turks-Nederlandse achtergrond die een hoofddoek dragen heeft 43 procent ooit met...